Почему мы не любим зиму. 4-6 предложений на анг.яз.

The use of the word “inside” for the lower deck dates from the early days when the top deck was open, so that only passengers on the lower deck were insiderPeople queue for buses in Britain.

now expect opportunity, responsibility, respect-and fun.

Youth is a time for fun. In one American playground inFlorida, there are basketball courts and volleyball nets. Inside, there are bright colours, Nerf guns and a games room with pingpong. This is not a school, but the offices of CapitalOne, one ofAmericaslargest credit-card firms. The firm gives each department a monthly fun budget. The same sort of thing can be found across corporateAmericathese days. The kids have taken over. It is technology that drives business today, and dot.com culture is everywhere. The young are now the rising power in the workplace. Take Microsoft, a business with 40,000 mostly young employees: the dress code is anything goes as long as you´re clean. People wear shorts and have blue hair – sometimes even in management. The typical workplace scene features mid-afternoon hockey, video games and techno music on headphones. Companies want to attract and keep a younger workforce because of its technical skills and enthusiasm for change. So youth culture is becoming part of office culture. This may be no bad thing . Along with the company fun budget come things that matter more deeply to young people: opportunity, responsibility, respect. In the past, it was the middle-aged who ruled. At work, grey hair, years of loyal service and seniority counted most. Now things are changing. Older workers will not disappear, but they will have to share power with the young. In the old days companies grew slowly; with success came conservative corporate values. Now the world´s largest firms can crash at any moment. The pace of change is increasing. And change favours the young: they learn and relearn faster and will risk more to try new things. Many companies no longer have seniority-based hierarchies. People can get to the top faster. They don´t have to spend years showing respect for their superiors. It is more important that they are able to understand e-business and have the courage to ask why? Loyalty to the company is less important than talent. Employees stay only when there are challenges and rewards. Changing jobs frequently is now a sign of ambition and initiative. All this is a good thing. Young people are at their most creative stage in life. Now they have more opportunity to put their ideas and energy into practice.

Юмы делаем это дома.4 после обеда он решил пойти гулять.5 он будет дома в 9 часов?-нет.6 учитель задал мне несколько вопросов.7 не звоните мне вечером.я буду занята.8 мы не пойдём в кино завтра.9 она работает в крупной фирме.10 я не люблю чай,я люблю кофе.

1)Где работают эти инженеры? -Они работают в нашем учреждении
2)На каком языке вы обычно разговариваете с этими инженерами? -Мы обычно разговариваем по-русски.
3)Утром я вхожу в класс и сажусь за свой стол.Во время уроков мы читаем ,пишем диктанты,делаем упражнения и разговариваем по-французски.
4)Это упражнение длинное. Сделайте его дома.
5) Я редко говорю по-английский дома. Я говорю по английский на уроках.
6)Вы изучаете французский язык? -Нет,я не изучаю французский язык. Я изучаю английский язык.
7)Ваши сёстры живут в Москве? -Нет,они живут в Ленинграде.
8)Что вы делаете после работы?
9) Чьи это книги? -Это мои книги. _Это русские или французские книги? -Это русские книги.
10)Кто там стоит? -Это Анна.
11)Много ли предложений вы обычно пишете на доске?-Мы обычно пишем пять или шесть предложений на доске.
12)Что он пишет на доске ? -Он пишет английские предложения.
13)Где вы живёте? -Я живу в Ленинграде.Ленинград-очень большой город.Я живу в центре города.
14)Мы изучаем французский язык.Мы читаем тексты, разговариваем,изучаем грамматику,делаем много упражнений.
15)Вы читаете много английских книг?-Сейчас мы читаем очень мало английских книг.
16) Какие книги вы читаете? -Мы читаем свои учебники.
17)Вы разговариваете по-английский или по-русски со своими преподавателями?-Обычно мы говорим по английский,иногда по-русски.

тратят жизнь на пустое и бесполезное.Наша жизнь это обычная мечта, которая , возможно, и никогда не исполниться. Мы любим тебя, и будем поддерживать тебя во всем. Главное, чтобы ты замечал нас. Возможно, ты и не знаешь о нашем существовании. Мы просто волнуемся и переживаем за тебя всей душой. Перед тем как сделать это, обдумай несколько раз...прошу, мы не желаем тебе зла, а просто любим всем сердцем. Может быть она поиграет с тобой, а потом бросит, тогда она разобьет сердце не только тебе, но и нам. Прошу, только не делай выстрых решений... Искренне и всегда твоя...